Arbeitsrecht

Ich vertrete und berate Sie in sämtlichen Angelegenheiten des Arbeitsrechts.

stempelAls Arbeitnehmer ist es wichtig seine Rechte zu kennen. Bei der Durchsetzung Ihrer Rechte stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Bei einer Kündigung sollten Sie möglichst schnell anwaltlichen Rat einholen. Hier läuft eine kurze Frist von 3 Wochen innerhalb derer Kündigungsschutzklage erhoben werden muss. Gleiches gilt auch für eine Änderungskündigung. Im Prozess ist das Ziel die Rücknahme der Kündigung zu erreichen oder eine angemessene Abfindung mit dem Arbeitgeber auszuhandeln.

Gerade auch bei einer Verdachtskündigung sollte man sich als Arbeitnehmer zur Wehr setzen. Eine solche wird vom Arbeitgeber dann ausgesprochen, wenn dieser eine schwere Verfehlung des Arbeitnehmers nicht beweisen kann. Hierzu hat jedoch z.B. das Hessische Landesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 17.06.2008 entschieden, dass der Arbeitgeber zur umfassenden Sachverhaltsaufklärung verpflichtet ist.

Bedenken Sie bei fristlosen Kündigungen auch immer die Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld. Hier droht bei fristlosen Kündigungen eine Sperrfrist.

Zahlt der Arbeitgeber nicht den vereinbarten Lohn oder gar kein Arbeitsentgelt muss schnell gehandelt werden. In den Arbeitsverträgen oder auch Tarifverträgen sind oft Ausschlussfristen geregelt, nach deren Ablauf eine Geltendmachung der rückständigen Lohnsnsprüche nur noch sehr schwer möglich ist.

Ihre Arbeitszeugnisse sollten Sie sehr genau prüfen oder prüfen lassen, denn sie sind für den beruflichen Werdegang sehr wichtig. Ein potentieller neuer Arbeitgeber liest zunächst das Arbeitszeugnis des vorigen Arbeitgebers. Das Arbeitszeugnis ist Ihre persönliche Visitenkarte, um den Arbeitgeber zu überzeugen, gerade Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Viele Formulierungen in Arbeitszeugnissen, die auf den ersten Blick lobend erscheinen, bedeuten etwas ganz anderes. Oder hätten Sie gewusst, dass die Formulierung: “trug durch seine Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei…” eine Warnung für den neuen Arbeitgeber ist, dass er es hier mit einem Alkoholiker zu tun hat?

Arbeitsrecht –Das muss ich wissen (PDF)
(Bitte klicken Sie mit der Maus auf den Link, um das Informationsblatt zum Arbeitsrecht anzuzeigen)

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